Hiburan untuk Orang Bosan

Aku telah memohon cuti sebanyak tiga (3) hari dari 8 sehingga 12 April 2024. Tarikh 10 dan 11 April 2024 adalah cuti umum sempena Hari Raya Aidilfitri. Aku tidak pergi ke mana-mana pun kerana:

• Aku tidak mempunyai banyak wang dan perlu berjimat cermat kerana dalam masa dua tahun ke hadapan, ekonomi dunia masih lagi berada dalam keadaan bergolak; dan
• Aku tidak mahu mengharungi kesesakan jalan raya walaupun aku teringin hendak pulang ke kampung halaman di utara. 

Jadi, aku hanya berada di rumah sahaja bermula dari 5 April 2024 (Sabtu) sehingga 14 April 2024 (Ahad). Jumlah cuti aku semuanya sekali jika dicampur dengan cuti umum adalah sebanyak 10 hari dan aku kebosanan selama 10 hari di sini!

• Kebosanan sebagai Peluang
• Sains di sebalik Kebosanan
• Idea Aktiviti di Rumah
• Idea Wayang

Gambar hiasan aku petik dari Irish Legends: The Salmon of Knowledge dari Explore Blarney Blog melalui laman Blarney Woollen Mills. Kredit untuk imej visual di atas haruslah diberikan kepada laman yang disebutkan ini, terima kasih.   

Penulisan Laporan Aktiviti

Bergantung kepada konteks sesuatu organisasi itu, laporan aktiviti boleh juga dikenali sebagai log kerja, laporan kemajuan, kemaskini projek atau laporan status projek. Secara umumnya, laporan aktiviti ini boleh dikira sebagai komunikasi tempat kerja yang menjelaskan kemajuan sesuatu projek dengan istilah yang jelas dan padat. Walaupun laporan aktiviti ini selalunya pendek dan berisi pesanan tidak rasmi yang dihantar menerusi memo pejabat atau emel, ia masih lagi berfungsi sebagai dokumen penting untuk berkomunikasi dan bekerjasama dalam pejabat.

Tujuan laporan aktiviti ini bukanlah untuk memujuk pembaca atau berhujah mengenai suatu kenyataan. Sebaliknya, ia bertujuan untuk memaklumkan pekerja dan pengurus mengenai tugasan lampau, kini dan pada masa hadapan. Laporan sebegini sama ada diminta oleh pengurus atau rakan sekerja atau boleh diedarkan untuk makluman rakan sekerja mengenai kemajuan atau halangan yang dihadapi semasa projek ini dilaksanakan oleh seseorang.

Maklumat utama yang harus ada dalam laporan aktiviti adalah seperti berikut:

• Maklumat Projek
• Tugasan Projek
• Penjelasan mengenai Cabaran
• Tona, gaya dan kepanjangan 

Setakat ini aku telah menguruskan sebanyak dua (2) program yang masing-masing dibiayai oleh Kesatuan Eropah dan Badan Bukan Kerajaan (NGO). Aku telah belajar mengenai pengurusan acara dan juga projek yang memerlukan kemahiran dari segi pengurusan sumber dan juga komunikasi dengan pelbagai pihak. 

Pengurusan Acara

Aku telah diberikan tanggungjawab untuk menjalankan tugasan yang berlawanan dengan keinginan aku iaitu memantau atau menguruskan acara dan program. Sebenarnya aku lebih berminat dengan kerja yang bersifat research atau penyelidikan kerana aku merasakan bahawa aku tak perlu berurusan dengan ramai orang namun jangkaan aku meleset apabila aku menyertai tempat kerja aku kini.

Oleh kerana aku tiada pilihan akibat kekangan kewangan maka aku terpaksa menelan kepahitan juga dibuli oleh pentadbiran atasan di pejabat aku itu kerana aku bukan jenis pembodek seperti kanak-kanak millenial lain dan sesetengah generasi Z di pejabat ini. Mereka akan berikan jawatan atau kedudukan di tempat yang tiada siapa pun suka di pejabat kepada kita dan aku akan melaknat mereka setiap hari sehingga mereka ditimpa musibah sahajalah. Jadi aku menyelidiki kaedah pengurusan acara bagi persediaan aku di masa hadapan kerana sekurang-kurangnya aku sudah merasai pengalaman buruk antara yang terburuk dalam kerjaya aku. 

• Pengurusan Acara
• Kaedah Menilai Impak Acara
• Laporan Aktiviti

Tambahkan nota anda di sini supaya rujukan menjadi lebih komprehensif. Terima kasih.

Kesihatan Mental dan Hak Asasi Manusia

Kenyataan Dr Poonam Khetrapal Singh, Pengarah WHO Rantau Asia Tenggara menyebut bahawa tema Hari Kesihatan Mental Sedunia 2023 yang dirayakan pada 10 Oktober 2023 yang lalu berbunyi Kesihatan Mental adalah Hak Asasi Manusia Sejagat. Ia menyeru supaya Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO), negara anggota dan rakan kongsinya supaya meningkatkan lagi usaha dalam menangani isu kesihatan mental dengan pendekatan hak asasi manusia.

Walau bagaimanapun, rencana dari Sinar Daily oleh Ahmad Iqbal Ahmad Rahman membangkitkan persoalan bahawa sekiranya kesihatan mental itu adalah hak asasi manusia sejagat, adakah istilah ini sering dan akan disalahgunakan?

Menurut beliau, kesihatan mental ini adalah satu keadaan yang biasanya diterima umum namun ramai orang menjadikan kesihatan mental ini sebagai kambing hitam untuk melepaskan diri dari tanggungjawab dan apabila membuat keputusan yang salah.

• Pandangan Koresponden
• Gen Z dan Kesihatan Mental
• Kaedah Memperbaiki Sistem Kesihatan Mental

Mohon buat sambungan di bawah. Terima kasih. 

Badan Bukan Kerajaan

Penubuhan badan bukan kerajaan (NGO) di Malaysia ini adalah satu matlamat yang terpuji yang diimpikan oleh ramai orang. Kebajikan dalam masyarakat adalah titik asas bagi memastikan sesuatu komuniti itu mampu untuk berdikari di atas kaki mereka sendiri. Selain itu, kerja kebajikan juga memberikan rasa kepuasan peribadi serta pencapaian tersendiri kepada seseorang.

Malaysia menyaksikan kemunculan badan bukan berasaskan keuntungan (NPO), badan bukan kerajaan (NGO) dan juga perusahaan sosial (SE). Badan-badan ini diasaskan di bawah sektor kebajikan dan sosial serta menduduki tempat ketiga selepas sektor awam dan sektor swasta. Walau bagaimanapun, terdapat banyak lagi kekaburan berkaitan dengan peraturan dan syarat dalam bidang ini.

• Penyertaan dalam NGO di Malaysia
• Penubuhan Badan Bukan Berasaskan Keuntungan
• Bunga Lagang Badan Bukan Kerajaan (NGO)
• NGO Antarabangsa

Tuan, mohon lanjutkan maklumat rujukan. Terima kasih. 

Kerjaya di Suruhanjaya Tinggi untuk Pelarian

Alang-alang aku sudah terbangun lambat pada pagi tadi, aku pun memulakan kerja aku sedikit lambat. Mungkin selepas makan tengah hari. Masukan aku kali ini sengaja aku perbuat dalam bahasa Melayu bagi berkongsi maklumat serta pengalaman aku dalam pekerjaan dengan rakan-rakan pembaca yang sudi berkunjung ke halaman yang tidak seberapa ini.

Pada bulan Januari tahun 2014, aku pernah bekerja selama sehari di agensi Suruhanjaya Tinggi untuk Pelarian, Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu atau dikenali dalam bahasa Inggerisnya sebagai United Nations High Commission for Refugees (UNHCR) di Kuala Lumpur sebagai seorang kerani pendaftaran pelarian selepas sahaja aku bergraduasi dari Universiti Sains Malaysia (USM). Pada hari pertama aku berjumpa dengan T Chang, pegawai di Unit Sumber Manusia (HR) mereka dan mendapati perempuan itu sungguh eksyen sekali. Dia fikir dia bagus sangat hanya kerana dia seorang Cina yang menggunakan nama bahasa Inggeris kot, podah!

Baca lanjut, sila klik di sini, terima kasih.         

Passion in Job

Passions are activities we enjoy doing during our spare time. It may be hard to understand how our hobbies relate to our job. However, most people want to know what inspires and motivates us in our work.

The best way to highlight our leisure activities is to be our authentic self. If we are truly excited about something, our enthusiasm will shine through. After all, we cannot fake passion. Basically, these are the benchmarks to help us convey what moves us while sounding sincere:

• Focus on one or two hobbies or activities that bring us joy.
• Practice telling our personal story in a mirror until it feels natural.
• Do not pretend to be someone we are not.

Most people are not looking for the "perfect" answer to this personal question. They are more interested in learning more about us, and sharing our hobbies is a terrific way to show what drives us.

So, when is our passion is our career? The primary goal of an interview is for employers and candidates to get to know each other. A dollop of personal insight, beyond what is written on our resume, could set us apart from other applicants. The best organisations are looking for employees who have a zest for life, not a boring desk jockey.

If our career is our passion, take advantage of these best ways to explain this to a potential employer:

• Explain self-taught skills and how they apply.
• Show how our passions drive us to succeed.
• Explain why we love our job. 

Further, to answer the question, "what are you passionate about?", we should talk about the following:

• Talk about a passion we are actively involved in.
• Make sure we are knowledgeable about the passion.
• Give concrete examples.
• Make a connection to the job or company.
• Explain why our are passionate.

According to Stricker, a certified professional coach and experienced consultant, we should figure out what we like to do day-to-day, then look at our passions and see what the functional role within that areas might work best for us. We may also feel fulfilled when we end the day and have done our best, want to be the best at what we do, or have a long-term career goal that we desperately want to achieve.

Source: "What is your passion? The Best Answers". Glassdoor